Sürdürülebilirlik

Sürdürülebilir bir gelecek için.

Arz'Urla olarak sürdürülebilir kalkınma ve sürdürülebilir turizm ile ilgili sorumluluklarımızın bilincinde, gelecek nesillere daha iyi bir dünya bırakmaya kararlıyız.

Değerli Paydaşlarımız,

Arz Urla olarak, misafir memnuniyetini en üst düzeyde tutarken doğal kaynakların korunmasına, çevreye ve topluma karşı sorumluluklarımızı yerine getirmeye önem veriyoruz. Sürdürülebilirlik anlayışımızı yalnızca bugünün ihtiyaçlarıyla değil, gelecek nesillerin yaşam hakkını gözeten bütüncül bir yaklaşımla ele alıyoruz.

Bu rapor; çevresel etkimizi azaltmaya yönelik çalışmalarımızı, topluma katkı sağlayan faaliyetlerimizi, çalışanlarımızın eğitim ve farkındalık süreçlerini ve sürdürülebilirlik vizyonumuzun işletme faaliyetlerimize nasıl yansıdığını paylaşmak amacıyla hazırlanmıştır.

Sürdürülebilirliğin sürekli gelişen bir süreç olduğunun bilinciyle, attığımız adımları şeffaflıkla paylaşmaya ve daha sorumlu bir gelecek için çalışmalarımızı kararlılıkla sürdürmeye devam edeceğiz.

Arz Urla olarak, paydaşlarımızla birlikte daha sürdürülebilir bir gelecek inşa etmek için çalışıyoruz.

Arzu Volga

Genel Sürdürülebilirlik ve Kurumsal Yönetim Sistemleri

Sürdürülebilirlik taahhütlerimizi; ölçülebilir, izlenebilir ve sürekli iyileştirilebilir bir kurumsal çerçevede yönetiyoruz. Çevresel, sosyal, ekonomik ve kalite alanlarına yönelik risk ve kriz yönetimi planlarımız ile karbon ayak izi, enerji tüketimi ve politika gözden geçirme süreçlerimize bu bölümden ulaşabilirsiniz.

Çevre, Doğa ve Biyoçeşitlilik Politikaları

ARZ Urla Otel olarak; enerji ve su tasarrufu, atık yönetimi, karbon ayak izinin azaltılması ve biyoçeşitliliğin korunması için çevre dostu politikalar yürütüyoruz. Doğayı korumaya ve gelecek nesillere temiz bir çevre bırakmaya yönelik çalışmalarımızın detaylarına buradan ulaşabilirsiniz.

İnsan Hakları, Eşitlik ve Çalışan Standartları

Adil, eşit ve güvenli bir çalışma ortamını kurum kültürümüzün temeli olarak görüyoruz. Ayrımcılığı önleyen, eşit işe eşit ücret ilkesini destekleyen; kadın hakları, cinsiyet eşitliği ve savunmasız grupların korunmasına yönelik çalışma standartlarımızı bu başlık altında inceleyebilirsiniz.

Yerel Toplum, Kültür ve Kalkınma

Urla’nın yerel kalkınmasına ve kültürel mirasının korunmasına katkı sunmayı önemsiyoruz. Yerel istihdam, bölge esnafı ve mesleki eğitimi destekleyen çalışmalarımız ile faaliyetlerimizin yerel yaşam ve doğal kaynaklar üzerindeki etkilerini azaltmaya yönelik yaklaşımımızı bu bölümde inceleyebilirsiniz.

Sürdürülebilir Tedarik ve Satın Alma Yönetimi

Satın alma süreçlerimizi sürdürülebilirlik ilkelerine göre yönetiyor; çevre dostu, geri dönüştürülebilir, organik ve daha az ambalajlı ürünleri tercih ediyoruz. Yerel işletmeleri, kadın girişimcileri ve kooperatifleri destekleyen tedarik yaklaşımımızı bu bölümde inceleyebilirsiniz.

Doğal, Kültürel Miras ve Gezilecek Yerler ve Festivaller Listesi

Urla ve çevresinin tarihi mirasını, turistik değerlerini ve kültürel zenginliklerini bir araya getiren bu envanter; bölgeyi daha yakından tanımak isteyenler için kapsamlı bir rehber niteliği taşır. Antik kentlerden geleneksel köy dokusuna, gastronomi duraklarından doğal güzelliklere kadar uzanan bu çalışma, Urla’nın geçmişten bugüne taşıdığı özgün kimliği keşfetmeniz için hazırlanmıştır.

Durmadan ilerliyoruz.

Raporun tamamına göz atın.

Genel Sürdürülebilirlik ve Kurumsal Yönetim Sistemleri

ARZ Urla olarak, tüm faaliyetlerimizde sürdürülebilirlik ilkelerini uygulamayı taahhüt ediyoruz.

Çevresel Sorumluluk:
Enerji ve su kaynaklarının verimli kullanımını teşvik ediyor ve atık miktarını azaltmayı hedefliyoruz. Yerel ekosistemi korumak ve biyoçeşitliliği desteklemek için çevresel etkileri minimize ediyoruz. Geri dönüşüm ve atık yönetimi konusunda personelimize ve misafirlerimize bilinçlendirme yapıyoruz.

Sosyal ve Kültürel Hassasiyet:
Yerel topluluklarla iş birliği yaparak ekonomik ve sosyal kalkınmayı destekliyoruz. Yerel kültürel değerleri ve mirası koruyor ve teşvik ediyoruz. Tüm personelimizin adil iş uygulamaları, eşitlik ve çeşitlilik prensiplerine uyduğunu sağlıyoruz.

Ekonomik Sürdürülebilirlik: Sürdürülebilir tedarikçilerle çalışmayı teşvik ediyoruz ve yerel ekonomiye katkıda bulunmayı hedefliyoruz. Verimlilik ve maliyet tasarrufu sağlamak için süreçlerimizi sürekli olarak gözden geçiriyoruz.

Kalite Yönetimi:
Misafir memnuniyetini en üst düzeyde tutmak için kalite standartlarına sıkı bir şekilde bağlı kalıyoruz. Sürekli iyileştirme prensiplerine dayalı olarak personelimizin sürekli eğitim ve geliştirmeyi taahhüt ediyoruz.

İnsan Hakları ve Çalışan Hakları:
İş etiği standartlarına ve insan haklarına tam uyum sağlıyoruz. Adil çalışma koşullarını destekliyor, her türlü ayrımcılığı reddediyoruz.

Sağlık ve Güvenlik:
Misafirlerimizin ve çalışanlarımızın sağlık ve güvenliğini en üst düzeyde tutmak için gerekli önlemleri alıyoruz. Hijyen ve temizlik standartlarını sürekli olarak gözden geçirerek güvenli bir ortam sağlıyoruz.

Risk ve Kriz Yönetimi:
Riskleri değerlendiriyor, önlem alıyor ve sürekli olarak yönetim süreçlerimizi iyileştiriyoruz. Kriz durumlarında hızlı ve etkili bir şekilde hareket etmeyi sağlamak için kriz planlarını hazırlıyor ve güncelliyoruz. Personelimizi acil durumlara hazırlamak ve müdahale yeteneklerini güçlendirmek için eğitim ve farkındalık programları düzenliyoruz.

Bu sürdürülebilirlik politikası, ARZ Urla  olarak sürdürülebilirlik hedeflerimize ulaşma ve daha iyi bir gelecek için taahhütlerimizi yerine getirme çabalarımızı yansıtmaktadır. Politikamızı sürekli gözden geçiriyor, güncelliyor ve tüm paydaşlarımızla paylaşıyoruz.

ARZ Urla, çevresel, sosyal, kültürel, ekonomik, kalite, insan hakları, sağlık ve güvenlik konularını  kapsayan bir risk ve kriz yönetimi politikası benimsemiştir. Bu politika, otelin faaliyetlerinin çevreye, topluma ve çalışanlara zarar vermesini önlemeyi amaçlamaktadır. 

Politikanın temel ilkeleri şunlardır: 

  • Otel, faaliyetlerinin çevresel etkilerini en aza indirecektir. 
  • Otel, topluma fayda sağlayacak faaliyetler yürütecektir. 
  • Otel, çalışanlarının insan haklarını koruyacaktır. 
  • Otel, çalışanlarının sağlığını ve güvenliğini sağlayacaktır. 

Politikanın uygulanması için aşağıdaki adımlar izlenecektir: 

  • Otel, riskleri belirlemek için bir risk analizi yapacaktır. 
  • Otel, riskleri yönetmek için bir plan hazırlayacaktır. 
  • Otel, planı uygulamak için gerekli kaynakları tahsis edecektir. 
  • Otel, planı uygulamanın etkinliğini değerlendirecektir. 

Politika, otelin faaliyetlerinin çevreye, topluma ve çalışanlara zarar vermesini önlemeye yardımcı olacaktır. Otel, bu politika ile sürdürülebilir bir turizm anlayışı benimsemiş ve çevreye, topluma ve çalışanlara duyarlı bir işletme olmayı hedeflemiştir. 

Çevresel Riskler 

Otel, faaliyetlerinin çevresel etkilerini en aza indirmek için aşağıdaki önlemleri alacaktır: 

  • Enerji tasarrufu sağlayacaktır. 
  • Su tasarrufu sağlayacaktır. 
  • Atık yönetimini iyileştirecektir. 
  • Çevreye zararlı kimyasalların kullanımını azaltacaktır. 
  • Doğal kaynakları korumaya çalışacaktır. 

Sosyal Riskler 

Otel, topluma fayda sağlayacak faaliyetler yürütecektir. Bu faaliyetler şunlardır: 

  • Yerel halkı istihdam edecektir. 
  • Yerel ekonomiye katkısağlayacaktır. 
  • Kültürel etkinliklere destek verecektir. 
  • Sosyalsorumluluk projelerine katılacaktır



Kültürel Riskler 

Otel, yerel kültürün ve geleneklerin korunmasına katkı sağlayacaktır. Bu amaçla aşağıdaki önlemleri alacaktır: 

  • Yerel sanatçıları destekleyecektir. 
  • Yerel kültürel etkinliklere ev sahipliği yapacaktır. 
  • Yerel kültürel mirasa saygı gösterecektir. 

Ekonomik Riskler 

Otel, ekonomik açıdan sürdürülebilir bir işletme olmak için aşağıdaki önlemleri alacaktır: 

  • Maliyetlerini kontrol edecektir. 
  • Gelirlerini artıracaktır. 
  • Risklere karşısigorta yaptıracaktır. 
  • Yatırımlar yapacaktır. 

Kalite Riskleri 

Otel, hizmet kalitesini artırmak için aşağıdaki önlemleri alacaktır: 

  • Çalışanlarının eğitim ve gelişimini destekleyecektir. 
  • Teknolojiyi kullanacaktır. 
  • Müşteri memnuniyetini ölçecektir. 
  • Müşteri geri bildirimlerini değerlendirecektir. 

İnsan Hakları Riskleri 

Otel, çalışanlarının insan haklarını koruyacaktır. Bu amaçla aşağıdaki önlemleri alacaktır: 

  • Çalışanların eşit muamele görmesini sağlayacaktır. 
  • Çalışanların çalışma koşullarını iyileştirecektir. 
  • Çalışanların sendikalaşma hakkını tanıyacaktır. 
  • Çalışanların ayrımcılığa uğramasını engelleyecektir. 

Sağlık ve Güvenlik Riskleri



Otel, çalışanlarının sağlığını ve güvenliğini sağlayacaktır. Bu amaçla aşağıdaki önlemleri alacaktır: 

  • Çalışanları iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitecektir. 
  • İşyerini güvenli hale getirecektir. 
  • İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için gerekli önlemleri alacaktır. 

ARZ Urla, bu politika ile sürdürülebilir bir turizm anlayışı benimsemiş ve çevreye,topluma ve çalışanlara duyarlı bir işletme olmayı hedeflemiştir. 

 

Risk 

Olasılık 

Etki

Toplam 

Risk Puanı 

Risk Azaltma Önlemleri

Doğal afet (deprem, sel, yangın) 

Yüksek 

Yüksek 

10

Doğal afetlere karşı dayanıklı binalar inşa et, yangın söndürme sistemleri kur, su baskınlarını önlemek için drenaj sistemleri kur

Atık yönetimi 

Orta 

Orta 

6

Atıkları kaynağında azalt, geri dönüştür, kompostla, atık bertaraf tesisleri kur

Su tasarrufu 

Orta 

Orta 

6

Su tasarruflu cihazlar kullan, su sızıntılarını onar, su tasarrufu kampanyaları düzenle

Enerji tasarrufu 

Orta 

Orta 

6

Enerji tasarruflu cihazlar kullan, aydınlatmayı kontrol et, ısı kaybını azalt

Çevreye zararlı kimyasalların 

kullanımı 

Düşük 

Yüksek 

3

Çevreye zararlı kimyasalları kullanma, alternatif kimyasallar kullan

İş güvenliği 

Yüksek 

Yüksek 

8

İşyerinde güvenli çalışma koşulları sağla, çalışanları iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğit

İşçi hakları 

Orta 

Orta 

6

Çalışanlara adil ücret öde, çalışanlara güvenli ve sağlıklı çalışma koşulları sağla, çalışanlara işyerinde ayrımcılık yapma

Müşteri 

memnuniyeti 

Yüksek 

Orta 

6

Müşterilere yüksek kaliteli hizmet sun, müşteri şikayetlerini hızlı ve etkili bir şekilde çöz

Sosyal sorumluluk 

Orta 

Düşük 

3

Yerel topluluklara destek ver, çevreye duyarlı bir işletme ol



ARZ Urla Otel için sürekli iyileştirme faaliyetleri aşağıdaki risk ve fırsatları kapsar: 

  • Riskler: 

o Müşteri memnuniyetsizliği 

o Çalışan memnuniyetsizliği



o Finansal kayıp 

o Rekabet dezavantajı 

o Yasal sorunlar 

  • Fırsatlar: 

o Müşteri Sadakatinin artması 

o Çalışan üretkenliğinin artması 

o Kar marjlarının artması 

o Pazar payının artması 

o Yeni müşteriler kazanma 

Sürekli iyileştirme faaliyetleri, bu riskleri ve fırsatları azaltmaya veya ortadan kaldırmaya yardımcı olacaktır. Bu sayede ARZ Urla Otel , daha rekabetçi bir konuma gelecektir. 

Sürekli iyileştirme faaliyetleri, aşağıdakiler gibi çeşitli yöntemler kullanılarak gerçekleştirilebilir: 

  • Müşteri geri bildirimlerini toplamak 
  • Çalışanlarla anketler yapmak 
  • Prosesleri analiz etmek 
  • Verileri izlemek 
  • İyileştirme fırsatları tanımlamak 
  • İyileştirme planları geliştirmek 
  • İyileştirmeleri uygulamak 
  • İyileştirmeleri izlemek ve değerlendirmek 

Sürekli iyileştirme faaliyetleri, ARZ Urla Otel  performansını sürekli olarak iyileştirmesine yardımcı  olacaktır. Bu sayede otel, müşterilerinin, çalışanlarının ve yatırımcılarının memnuniyetini artıracaktır.

Amaç 

Bu politikanın amacı, ARZ Urla Otelinl sürdürülebilirlik hedeflerini belirlemek ve yönetmek için bir çerçeve oluşturmaktır. 

Kapsam 

Bu politika  ARZ Urla tüm faaliyetlerini kapsar. 

Sorumluluklar 

  • Genel Müdür,sürdürülebilirlik hedefleri belirleme sürecinin genel sorumluluğunu üstlenir. 

Genel Müdür, sürdürülebilirlik hedefleri belirleme sürecinin günlük operasyonel sorumluluğunu üstlenir. 

  • Tüm çalışanlar,sürdürülebilirlik hedefleri belirleme sürecine katkıda bulunmaktan sorumludur. 

Süreç 

  • Sürdürülebilirlik hedefleri, aşağıdaki adımlar izlenerek belirlenecektir: 

o Otel’in misyon ve vizyonunu tanımlayın. 

o Otel’in stratejik hedeflerini belirleyin. 

o Otel’in operasyonel hedeflerini belirleyin. 

o Sürdürülebilirlik hedeflerini, SMART (özel, ölçülebilir, ulaşılabilir, ilgili ve zamana bağlı) olacak şekilde tanımlayın. 

o Sürdürülebilirlik hedeflerini, tüm çalışanlarla paylaşın. 

o Sürdürülebilirlik hedeflerini, her yıl gözden geçirin ve gerektiğinde güncelleyin. 




Kayıtlar 

  • Tüm sürdürülebilirlik hedefleri, Operasyon Müdürü tarafından kayıt altına alınacaktır. 
  • Sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşma performansı, Operasyon Müdürü tarafından izlenecek ve gerektiğinde raporlanacaktır.




İç Kontrol 

  • Sürdürülebilirlik hedefleri belirleme süreci, ARZ Urla ç kontrol sisteminin bir parçasıdır. 
  • Sürdürülebilirlik hedefleri belirleme süreci, işletmenin risk yönetimini ve performansını iyileştirmeye yardımcı olacaktır. 

 

Tanımlamalar 

  • Misyon: Bir işletmenin var olma amacıdır. 
  • Vizyon: Bir işletmenin gelecekteki durumudur. 
  • Stratejik hedefler: Bir işletmenin uzun vadeli hedefleridir. 
  • Operasyonel hedefler: Bir işletmenin kısa vadeli hedefleridir. 
  • SMART hedefler: Özel, ölçülebilir, ulaşılabilir, ilgili ve zamana bağlı hedeflerdir. 

 

Sürdürülebilirlik Hedefleri 

ARZ Urla için sürdürülebilirlik hedefleri: 

  • Enerji tüketimini azalt: Otel, enerji tüketimini azaltmak için aşağıdaki önlemleri alabilir: o Enerji tasarruflu cihazlar kullan 

o Aydınlatmayı kontrol et 

o Isı kaybını azalt 

o Güneş enerjisi kullan 

  • Su tüketimini azalt: Otel, su tüketimini azaltmak için aşağıdaki önlemleri alabilir: 

o Su tasarruflu cihazlar kullan 

o Su sızıntılarını onar 

o Su tasarrufu kampanyaları düzenle 

  • Atık miktarını azalt: Otel, atık miktarını azaltmak için aşağıdaki önlemleri alabilir: 

o Atıkları kaynağında azalt 

o Geri dönüştür



o Kompostla 

o Atık bertaraf tesisleri kur 

  • Karbon ayak izini azalt: Otel, karbon ayak izini azaltmak için aşağıdaki önlemleri alabilir: o Yenilenebilir enerji kullan 

o Enerji verimliliğini artır 

o Atık miktarını azalt 

o Ulaşımı azalt 

  • Çalışanların eğitimi: Otel, çalışanların sürdürülebilirlik konusunda eğitilmesini sağlayabilir. Bu eğitim, çalışanların sürdürülebilirlik konusunda bilinçli olmalarını ve sürdürülebilirlik uygulamalarına katkıda bulunmalarını sağlayacaktır. 
  • Müşterilere farkındalık: Otel, müşterilerine sürdürülebilirlik konusunda farkındalık oluşturabilir. Bu farkındalık, müşterilerin sürdürülebilirlik konusunda bilinçli olmalarını ve sürdürülebilirlik uygulamalarına katkıda bulunmalarını sağlayacaktır. 
  • Yerel topluluklarla işbirliği: Otel, yerel topluluklarla işbirliği yaparak sürdürülebilirlik projelerini destekleyebilir. Bu işbirliği, otelin sürdürülebilirlik konusundaki etkisini artıracak ve yerel topluluklara fayda sağlayacaktır. 

Bu hedefler, ARZ Urla’ nın  sürdürülebilirlik konusundaki çabalarını artıracak ve otelin çevreye, topluma ve çalışanlara fayda sağlamasını sağlayacaktır.

Yaşanabilir bir dünya için farkında olmak ve farkındalık yaratmak ilkesi içinde emanet edilen doğal kaynakları gelecek kuşaklara aynı şekilde, hatta daha da iyileştirilmiş bir biçimde devredebilmek için çalışıyoruz.ARZ Urla olarak Sürdürebilirlik yönetiminin her unsurunda sürekli gelişim ve iyileştirmeyi umuyoruz. Ekonomik başarı, çevre koruma ve sosyal sorumluluk arasındaki dengenin korunması için sürdürülebilirliğe odaklanmaktayız. Tamda bu sebeple risk analizleri, uyulması gereken yükümlülükler, politikalarımız, misafir memnuniyet anketleri gibi dokümanlarımız belirlediğimiz aralıklar ile güncellenmekte gerekli durumlarda revize edilmektedir.



Tablolar /Listeler 

Güncelleme/ Revize Süreleri

Risk Analiz Tablosu 

Yılda İki kez

Hedefler tablosu 

Üç ayda bir

Uygunluk Yükümlülük listesi 

Yılda bir kez

Sürdürülebilirlik Raporu 

Yılda iki kez

Misafir Anketi 

Üç ayda bir

Personel Anketi 

Yılda iki kez

Sürdürülebilirlik Ekibi Görev Listesi 

Gerektiğinde

Tedarikçi Değerlendirme Formu 

Yılda iki kez

Onaylı Tedarikçi Listesi 

Yılda bir kez

Tek Kullanımlık Plastik ve Ambalajlı 

Ürünlerin Sarfiyatı İzleme Tablosu

Aylık

Elektrik Tüketim Takip Tablosu 

Aylık

Su Sarfiyatı Takip Tablosu 

Aylık

Atık Takip Tablosu 

Aylık

Acil Durum İletişim Bilgileri Listesi 

Gerektiğinde



Çevre, Doğa ve Biyoçeşitlilik Politikaları

Ailenizle iyi vakit geçirebileceğiniz ve güzel anılar biriktirebileceğiniz bu otelde size hizmet verirken, doğayı korumayı da göz ardı etmemekteyiz. Çevreyi korumak, en az kendimize olduğu kadar diğer canlılara da saygı göstermek ve yaşam haklarını savunmak adına benimsediğimiz çevre politikasını, güncel yasa ve uygulamalar çerçevesinde ve en önemlisi siz misafirlerimizin desteğiyle, hayata geçirebilmek yegâne amacımızdır. 

Bizler dışındaki diğer canlıların yaşam hakkının korunması ve geliştirilmesi için aşağıda belirtmiş olduğumuz hususlar, günümüzün gerekleri ve ihtiyaçlarına göre sürekli olarak güncellenecek, fakat asla hedeften sapılmayacaktır. 

Bunun için; 

  • Çevreye ve topluma karşı sorumlulukların bilincinde, sürekli gelişime inanan ve sürdürülebilir çevre inancıyla faaliyetimizi gerçekleştirmekteyiz ve bunun devamlılığını sağlayacağız. 
  • Çevre kirlenmesine neden olabilecek etkenleri kontrol altında tutarak, çevreye vereceğimiz kirlilik ve zararı en aza indireceğiz. 
  • Yasal yükümlülüklerimizi yerine getirecek, çevre mevzuatına ve idari düzenlemelere riayet edeceğiz. Çevre kirliliğini önlemek amacıyla kirletici atığı kaynağında azaltmak, tekrar kullanmak veya geri kazanmak için çalışmalar yapacağız. 
  • Enerji ve doğal kaynakları optimum düzeyde kullanmak ve gereksiz kaynak kullanımını önleyici faaliyetleri uygulayacağız. 
  • Doğal kaynaklarımızı sürdürülebilir kılmak amacı ile su ve elektrik tüketimlerimizi düzenli takip edip, aşırı tüketimin önüne geçmek için koruyucu tedbirler alacağız. 
  • Aşırı kimyasal tüketimlerinin engellemek için, kimyasalların yeteri kadar kullanılması gerekliliği ile ilgili personelimize eğitimler vermeye devam edeceğiz. 
  • Tehlikeli maddeler ve kimyasalların yalnızca ihtiyaç durumunda ve gerektiği kadar kullanılmasının hem çevreye olan negatif etkileri hem de atık miktarını azaltacağını biliriz, 
  • İşletmemizde aldığımız malzemelerde “geri dönüşüm” ve “çevre dostu” etiketi olanları tercih ederek doğayı korumaya katkıda bulunuruz. Yeniden kullanım fırsatları yaratmaya çalışırız, 
  • Kâğıt, peçete, tuvalet kâğıdı, ambalaj gibi tek kullanımlık malzemeleri gerektiği kadar kullanıp doğaya daha az atık bırakmaya özen gösteririz, 
  • Atıkları doğru şekilde, özelliklerine göre ayrı alanlarda depolar, yasal depolama süre sınırlarını aşmadan lisanslı/yetkili firmalara teslim ederek, kayıtlarını muhafaza ederiz, 
  • Su, enerji ve tüm doğal kaynakları tasarruflu kullanmaya çalışırız. Bu hassasiyetimizi çalışanlarımız, misafirlerimiz, tedarikçilerimiz ile paylaşırız. 
  • Çevre yönetimi konusundaki performansımızı ölçer, bu verileri hedefler ile izler ve performansımızı geliştirmeye çalışırız. 

Çalışanlarımızı çevre konusunda eğitmeyi ve duyarlılıklarını artırmayı amaçlarız.

Sürdürülebilirlikle ilgili en önemli adımlardan biri enerji verimliliğini sağlamaktır. Öncelikle Enerji kullanımı ölçülerek sorunlar belirlenmeli ve olası tasarruf alanları tespit edilmelidir. Düşük tüketimli ekipmanlar ve sistemler tercih edilmelidir. Otomasyon yönetimi ve izleme kaynakları kullanarak uzun vadeli iyileşme sağlanmalıdır. Bakım, gözetim ve izleme yoluyla enerji tasarrufları sürekli analiz edilmelidir. 

Dünyamızı olası tehlikelerden korumak için enerjimizi verimli kullanıyor ve enerji sarfiyatımızı azaltmak için hedefler belirliyoruz. 

ARZ Urla olarak enerji kaynaklarının tükenmesinin getirdiği olumsuzlukların, küresel ısınmanın ve fosil yakıtların  çevreye verdiği zararın farkındayız. Yenilenebilir enerji kaynaklarını tercih ettik ve doğadaki karbon ayak izimizi azaltmak için çaba gösterdik. 

 

Sürdürülebilirlik Kapsamında Gerçekleşen Çevresel Unsurlar: 

  • Tesis açıldığı tarihten itibaren tüm gerekli yasal belgeleri almıştır. 
  • Tesis su ihtiyacını Kuruma ait depodan karşılamaktadır. Yeraltı suyu kullanılmamaktadır. • Ambalaj atıkları toplanmakta geri dönüşüm atık istasyonunda muhafaza edilmekte ve İbradı Belediyesi ile anlaşmalı atık toplama kuruluşu tarafından toplanmaktadır. 
  • İnşaat ve bahçe atıkları diğer atıklardan ayrı toplanmakta ve belediyenin gösterdiği alanlara dökülmektedir. • Anlaşmalı olduğumuz tedarikçi firmalarımızdan kimyasal eğitimleri alınarak kimyasal tüketiminin standardizasyonunu sağlamak doğrultusunda kimyasal kullanan çalışanlarımızın bilinçlendirilmesi sağlanmıştır. • Yangın söndürme için kullanılan ekipmanların kontrolü tedarikçi firma tarafından belirli periyotlarda sağlanmıştır. 

ARZ  Urla , Sürdürülebilirlik Kapsamında Gerçekleşmesi Planlanan Çevresel Unsurlar: 

  • Güneş enerjisinden daha fazla faydalanmak için Güneş enerjisi üzerinde yapılabilecek uygun çalışmaları araştırma. • Enerji ve su tüketim oranını düşürmek için personelimizin bilinçlendirilmesi adına yıllık eğitim planında sürekli yer vermek 
  • Çevre dostu ve enerji verimliliği yüksek makine ekipman ve tüketim malzemeler almak ve bunun devamlılığını sağlamak, 
  • Enerji kullanımımızda tesisimizde yapılacak yeni yatırım ve onarım- faaliyetlerinde yenilenebilir enerji kaynaklarını projelerine dâhil etmek, 
  • Etkin atık yönetimi ve eğitimlerle atık azaltma ile geri dönüşümlü atıkların evsel atığa karışmasının engellenmek ve sıfır atık bilincine ulaşmak.

Amaç
Bu prosedürün amacı, ARZ Urla’nın biyoçeşitliliğini korumak ve sürdürülebilir bir işletme olmak için gerekli çalışmaları yapmaktır.

Kapsam
Bu prosedür, ARZ Urla’nın tüm faaliyetlerini kapsar.

Sorumluluklar
• Genel Müdür, bu prosedürün uygulanmasından sorumludur.
• Çevre Müdürü, bu prosedürün uygulamasını koordine eder ve takip eder.
• Tüm çalışanlar, bu prosedürü uygulamaktan sorumludur.

Prosedürler
ARZ Urla, biyoçeşitliliği korumak için aşağıdaki önlemleri alır:
o Yaban hayatı için güvenli habitatlar oluşturur.
o Yabancı türlerin girişini önler.
o Kirlilik kaynaklarını azaltır.
o Eğitim programları düzenler.

ARZUrla biyoçeşitliliği korumak için aşağıdaki araştırmaları yapar:
o Bitki ve hayvan türlerinin dağılımını araştırır.
o Habitatların özelliklerini araştırır.
o Ekosistemlerin işleyişini araştırır.

ARZ Urla , biyoçeşitliliği korumak için aşağıdaki kuruluşlarla iş birliği yapar:
o Kamu kurum ve kuruluşları
o STK’lar
o Akademik kurumlar

İzleme ve Değerlendirme
• ARZ Urla , biyoçeşitliliği koruma çalışmalarını düzenli olarak izler ve değerlendirir.
• İzleme ve değerlendirme sonuçları, gerekli önlemlerin alınması için kullanılır.

Düzeltici Faaliyetler
• İzleme ve değerlendirme sonuçları, gerekli düzeltici faaliyetlerin yapılması için kullanılır.
• Düzeltici faaliyetler, biyoçeşitliliği koruma çalışmalarının etkinliğini artırmak için yapılır.

Belgelendirme
• ARZ Urla , biyoçeşitliliği koruma çalışmalarını belgelendirir.
• Belgelendirme, biyoçeşitliliği koruma çalışmalarının etkinliğini ve sürdürülebilirliğini gösterir.

Amaç
Bu politikanın amacı, Otelimizin yaban hayatı ile etkileşimlerini yönetmek ve hem yaban hayatı hem de ziyaretçiler için güvenli ve saygılı bir ortam sağlamaktır.

Kapsam
Bu politika, Otelimizin tüm çalışanları ve ziyaretçileri için geçerlidir.

Yükümlülükler
• Tüm çalışanlar, yaban hayatı ile etkileşimlerini bu politikaya uygun olarak yürütmekten sorumludur.
• Tüm ziyaretçiler, yaban hayatı ile etkileşimlerini bu politikaya uygun olarak yürütmekten sorumludur.

Yönergeler
• Yaban hayatı beslemeyin.
• Yaban hayatına yaklaşmayın.
• Yaban hayatına dokunmayın.
• Yaban hayatının yuvalarını veya yavrularını rahatsız etmeyin.
• Yaban hayatı ile fotoğraf çekerken dikkatli olun.
• Yaban hayatı ile ilgili herhangi bir sorunla karşılaşırsanız, lütfen yerel yetkililere bildirin.

Eğitim
ARZ Urla , çalışanları ve ziyaretçileri için yaban hayatı ile etkileşim hakkında eğitim verecektir.

Denetim
ARZ Urla , çalışanları ve ziyaretçilerinin yaban hayatı ile etkileşimlerini bu politikaya uygun olarak yürütüp yürütmediklerini kontrol edecektir.

Değerlendirme
ARZ  Urla  bu politikanın etkinliğini değerlendirecektir.

Sonuç
Otelimiz, bu politikaya uymak suretiyle yaban hayatı ile etkileşimlerini yönetmeye ve hem yaban hayatı hem de ziyaretçiler için güvenli ve saygılı bir ortam sağlamaya çalışacaktır.

ARZ Urla Otelin kirlilik kaynakları şunlardır:

  • Enerji: Otel, elektrik, ısıtma ve soğutma için enerji kullanır. Bu enerji, fosil yakıtlar yakılarak üretilir ve bu da hava kirliliğine neden olur.
  • Su: Otel, temizlik, tuvalet ve bahçe sulama için su kullanır. Bu su, yerel su kaynağından çekilir ve bu da fazla su tüketimine neden olabilir.
  • Atık: Otel, yemek atıkları, plastik atıklar ve diğer atıkları üretir. Bu atıklar, düzenli depolama sahasına gönderilir 
  • Işık kirliliği: Otel, geceleri aydınlatılır. Bu ışık kirliliği, gökyüzünü karartır ve yıldızları görmeyi zorlaştırır. 

 

  • Hedefler:
  • Enerji tüketimini %3 azaltmak.
  • Su tüketimini %3 azaltmak.
  • Atık üretimini %3 azaltmak.
  • Karbon ayak izini %2 azaltmak.
  • Işık kirliliğini %5 azaltmak.



İzleme Programı:

  • Enerji tüketimi, su tüketimi, atık üretimi, karbon ayak izi, gürültü kirliliği ve ışık kirliliği belirli aralılar ile  ölçülecek.
  • Ölçüm sonuçları, önceki yılın aynı dönemine göre karşılaştırılacak.
  • Farklar değerlendirilecek ve gerekli önlemler alınacak.

 

Önlemler:

Enerji tüketimini azaltmak için aşağıdaki önlemler alınacak:

  • Enerji Tüketimini Azaltmak İçin Alınacak Önlemler:
    • LED ampuller kullanılacak.
    • Isıtma ve soğutma sistemleri verimli hale getirilecek.
    • Cihazlar kullanılmadığı zaman kapatılacak.

  • Su Tüketimini Azaltmak İçin Alınacak Önlemler:
    • Musluklardan su sızması önlenecek.
    • Duş süreleri kısaltılacak.
    • Bahçeler yağmur suyuyla sulanacak.

  • Atık Üretimini Azaltmak İçin Alınacak Önlemler:
    • Tek kullanımlık ürünler azaltılacak.
    • Geri dönüşüm teşvik edilecek.
    • Kompost yapılacak.

  • Karbon Ayak İzini Azaltmak İçin Alınacak Önlemler:
    • Yenilenebilir enerji kaynakları kullanılacak.
    • Enerji verimliliği önlemleri alınacak.
    • Atık azaltma önlemleri alınacak.



  • Işık Kirliliğini Azaltmak İçin Alınacak Önlemler:
    • Aydınlatma azaltılacak.
    • Işıklar yönlendirilecek.
    • Geceleri aydınlatma kapatılacak.

Bu hedef çalışma ve izleme programı,ARZ Urka Otel’in çevreye olan etkisini azaltmasına ve daha sürdürülebilir bir işletme olmasına yardımcı olacaktır.



İnsan Hakları, Eşitlik ve Çalışan Standartları

ARZ Urla , tüm çalışanlarına aşağıdaki hakları tanır:

  • İşe alım, ücretlendirme, terfi ve diğer tüm konularda eşit muamele görme hakkı
    • Ayrımcılıktan korunma hakkı
    • Tacizden korunma hakkı
    • İşyerinde şiddetten korunma hakkı
    • Sağlık ve güvenlik hakkı
    • Din ve inanç özgürlüğü hakkı
    • Örgütlenme ve toplu pazarlık hakkı
    • İşe ara verme hakkı
    • Ücretli izin hakkı
    • Yıllık izin hakkı
    • Evlilik ve doğum izni hakkı
    • Hastalık izni hakkı
    • Ölüm izni hakkı
    • Öğrenim hakkı
    • İş kazaları ve meslek hastalıklarından korunma hakkı
    • Sosyal güvenlik hakkı
    • İşyerinde huzurlu ve güvenli bir çalışma ortamına sahip olma hakkı

Saygın Çalışma Ortamı

ARZ Urla , tüm çalışanlarına saygılı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamayı taahhüt eder. Bu politika, tüm çalışanların saygın bir şekilde muamele görmesini ve işyerinde huzurlu ve güvenli bir şekilde çalışabilmesini sağlar.

Saygın Çalışma Ortamını Sağlamak İçin Alınan Önlemler

ARZ Urla , saygın bir çalışma ortamı sağlamak için aşağıdaki önlemleri alır:

  • Tüm çalışanların haklarını tanır ve korur.
    • Ayrımcılık, taciz ve şiddeti engeller.
    • İşyerinde sağlık ve güvenliği sağlar.
    • Din ve inanç özgürlüğünü korur.
    • Örgütlenme ve toplu pazarlık hakkını tanır.
    • İşe ara verme hakkı, ücretli izin hakkı, yıllık izin hakkı, evlilik ve doğum izni hakkı, hastalık izni hakkı, ölüm izni hakkı ve öğrenim hakkı gibi sosyal hakları tanır.
    • İş kazaları ve meslek hastalıklarından korunma hakkı gibi sosyal güvenlik haklarını tanır.
    • İşyerinde huzurlu ve güvenli bir çalışma ortamı sağlar.

Saygın Çalışma Ortamı İçin Çalışanların Sorumlulukları

ARZ Urla  saygın bir çalışma ortamı sağlamak için tüm çalışanların da sorumluluk üstlenmesini bekler. Bu sorumluluklar, aşağıdakileri içerir:

  • Tüm çalışanların haklarını tanımak ve korumak.
    • Ayrımcılık, taciz ve şiddetten kaçınmak.
    • İşyerinde sağlık ve güvenliği sağlamak için çalışmak.
    • Din ve inanç özgürlüğünü korumak.
    • Örgütlenme ve toplu pazarlık hakkını kullanmak.
    • İşe ara verme hakkı, ücretli izin hakkı, yıllık izin hakkı, evlilik ve doğum izni hakkı, hastalık izni hakkı, ölüm izni hakkı ve öğrenim hakkı gibi sosyal haklarını kullanmak.
    • İş kazaları ve meslek hastalıklarından korunmak için çalışmak.
    • İşyerinde huzurlu ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamak için çalışmak.

Fırsatlar

  • Saygın Çalışma Ortamı, ARZ Urla Başarısı İçin Önemlidir:
    Saygın bir çalışma ortamı, ARZ Urla başarısı için önemlidir.
    Çalışanların Mutluluğu ve Üretkenliği:
    Saygın bir çalışma ortamı, çalışanların daha mutlu ve üretken olmasına yardımcı olur. Bu da, işyerinde verimliliğin artmasına ve müşteri memnuniyetinin yükselmesine katkı sağlar.

ARZ URLA, şe alım, ücret ve kazanç belirleme, terfi ve işten çıkarma kararları personelin sadece işteki performansına ve yeteneklerine göre yapılmaktadır. 

İşe alma, tazminat, ücret, eğitime erişim, terfi, iş akdinin feshi, emeklilik veya fazla mesai hakkı gibi hususlarda ırk, sosyal sınıf, etnik veya ulusal köken, din, yaş, engellilik, cinsiyet, medeni hal, hamilelik, cinsel yönelim, sendika üyeliği, siyasi bağlantı veya siyasi üyelik, sosyal geçmiş veya ayrımcılığa sebep olabilecek başka herhangi bir duruma dayalı ayrımcılık yapılmamakta olup fırsat eşitliği söz konusudur. 

Sunduğumuz sosyal haklar, yan haklar ve ödüllerden tüm çalışanlarımızın yararlanmasını sağlarız. 

İşyerimizde din, dil, ırk, cinsiyet, yaş, medeni hal, cinsel tercih ve fiziksel özür gibi farklılıkları gözetmeksizin bütün personele eşit davranılmaktadır. 

Ücret ayarlamalarında eşit işe eşit ücret politikası izlenmektedir. 

Cinsiyet, medeni durum ve hamilelik işe alım sürecinde belirleyici değildir. 

Kadınların iş gücüne katılımı desteklenmekte ve eşit fırsatlar sunulmaktadır. 

Ayrımcılık ile şikayetlerinizi direkt olarak Otel Sahibine veya şikayet kutuları aracılığıyla isimsiz olarak iletebilirsiniz.

Otelimizde İnsan haklarının aslında kadın-erkek, eşit işe-eşit ücret olarak bütün bireyleri kapsadığı bilincindeyiz. Kadınların Çalışma hakkı, Eşit eğitim hakkı, Sigortalı olma hakkı politikası ile hareket ederiz. Kadın Hakları eşitliği ve özgürlüğü temsil eden haklardır. Kadının en temel hakkı özgür olması ve erkekler ile eşit haklara sahip olmasıdır. Her kadın fikir ve düşüncelerini özgür bir şekilde ifade etme hakkına sahiptir. Bu hakların her çalışan kadın bireyimizin temel hakları olduğunun daima farkındayız ve kurumumuzda varlıklarını destekleriz. 

  • Kadın haklarının en önemli koruyucuları yine kendileridir. Ve bunun için de haklarının ne olduğunu bilmeleri gerekmektedir. Buna istinaden; Eğitim politikaları oluşturur, kadınların katılımına ve farkındalığın artmasına destek oluruz. 
  • Kadın ve Erkekler eşit haklara sahiptir. Kurumumuz bu eşitliğin yaşama geçmesini sağlamakla yükümlü olduğunun bilincinde olup, Kadınların iş gücüne katılımını tüm departmanlarında desteklemektedir. • Kadınların şirketimiz içerisinde fırsatları, kaynakları ve hizmetleri kullanma ve erişiminin önünde oluşabilecek engellere müsaade etmeyiz. 
  • Eşitlik ilkesi gözetilerek görev dağılımı yaparız. 
  • İş-aile yaşam dengesini koruyan çalışma ortamı ve uygulamalarını oluştururuz. 
  • Kadınların şirket yönetiminde olmaları için gerekli destekler sağlanır ve fırsatlar sunulur. • Kadınların hiçbir şekilde istismar, taciz, ayrımcılık, zorlama, iftira vb. durumlara maruz kalmasına müsaade etmeyiz. Kadınların haklarının korunması ve kadına karşı şiddetin önlenmesi konusunda her daim kadınların yanında olmamız gerektiğinin bilincindeyiz. Cinsiyet eşitliğinin ideal olarak hayata geçirilmesi için şirketimiz tüm planlarında bu bilinçle hareket etmektedir.

Çocuklar bize geleceğin emanetleridir. Onları bir birey olarak tanımak, haklarına saygı duymak, her türlü psikolojik, fiziksel, ticari vb. sömürüye karşı gözetmek ve korumak öncelikli sorumluluğumuzdur. 

Dünya Sağlık Örgütü çocuk istismarını şöyle tanımlar: “Çocuğun sağlığını, fiziksel ve psikososyal gelişimini olumsuz  etkileyen, bir yetişkin, toplum ya da devlet tarafından bilerek ya da bilmeyerek uygulanan tüm davranışlar çocuğa kötü muameledir. “ 

Bunu sağlamak için; 

  • Kendi kurumlarımızda çocuk işçi çalıştırılmasına müsaade etmez ve tüm iş ortaklarımızdan da aynı hassasiyeti bekleriz. 
  • Çocuk haklarının korunması konusunda farkındalık yaratmak için eğitimler düzenler ve ilgili projelere destek veririz. • Çocuklar ile ilgili şüpheli eylemlere şahit olduğumuzda öncelikle otel yönetimine bilgi verir, gerekli görülen durumlarda resmi kuruluşlardan yardım isteriz. 

Politikamız gereği; 

  • 0-12 yaş altı küçük çocuklarınızı odanızda yalnız bırakmamanızı, 
  • Otelde yabancı kişilere çocuklarınızı teslim edip, otel dışına çıkmamanızı, 
  • 18 yaş altı çocuklarınızın alkol kullanımına izin vermemenizi, 
  • Çocuk haklarına saygı göstermenizi, 
  • Çocuk ihmal ve istismarına yönelik davranışlarda bulunmamanızı, 
  • Çocuk haklarına ve istismarına yönelik aykırı davranışta bulunan kişileri yönetime bildirmenizi, Siz değerli misafirlerimizden ve çalışanlarımızdan rica ediyoruz. 

Bildirilen şikayetler doğrultusunda; güvenlik güçleri yönetim tarafından bilgilendirilecek ve gerekli yasal işlemlerin uygulanması sağlanacaktır. 

Çocuk haklarını koruma konusunda ulusal ve uluslararası belirlenen kanunlar gereği çocuk istismarının cezai yaptırımı ve hapis cezası vardır.



Savunmasız Grupları Koruma Politikası

1. Amaç

ARZ Urla Otel olarak, toplumsal eşitlik ve insan haklarına olan bağlılığımız çerçevesinde, özellikle çocuklar, engelliler, yaşlılar, kadınlar ve diğer savunmasız grupların haklarını korumayı ve onlara güvenli, saygılı bir ortam sağlamayı taahhüt ediyoruz.

2. Kapsam

Bu politika, otelimizde konaklayan misafirler, çalışanlar, tedarikçiler ve iş birliği yaptığımız tüm paydaşları kapsar.

3. Temel İlkeler

  • Saygı ve Onur: Her birey, ayrım gözetmeksizin saygı ve onur görme hakkına sahiptir.

  • Erişilebilirlik: Fiziksel ve sosyal erişilebilirlik koşullarını iyileştirerek, savunmasız grupların otel hizmetlerinden eşit şekilde faydalanmalarını sağlamak.

  • Gizlilik ve Güvenlik: Savunmasız grupların kişisel bilgilerinin korunması ve onların güvenliğinin öncelikli tutulması.

  • Farkındalık ve Eğitim: Tüm çalışanlarımızın savunmasız grupların hakları konusunda bilinçlendirilmesi ve uygun davranış standartlarının benimsenmesi.

4. Uygulamalar

  • Çalışan Eğitimi: Savunmasız gruplarla empati ve iletişim konularında düzenli eğitim programları uygulanması.

  • Güvenlik Protokolleri: Olası taciz, ayrımcılık veya kötü muamele durumlarına karşı hızlı müdahale ve raporlama sistemlerinin oluşturulması.

 

  • Toplumsal İş Birlikleri: Yerel sivil toplum kuruluşları ve sosyal hizmetlerle iş birliği yapılarak destek ağlarının güçlendirilmesi.




5. İzleme ve Raporlama

Savunmasız grupların korunması ve haklarının gözetilmesi konusunda düzenli değerlendirmeler yapılacak, elde edilen sonuçlar yönetime raporlanacak ve politika gerektiğinde güncellenecektir.




Sonuç:

ARZ Urla Otel, tüm misafir ve çalışanlarının güvenli, saygılı ve eşit bir ortamda bulunmasını sağlamak için kararlılıkla çalışır. Savunmasız grupların haklarına saygı göstermek ve onları desteklemek, sürdürülebilir ve kapsayıcı bir geleceğin temel taşlarından biridir.



ARZ URLA  bu politikanın uygulanmasını sağlamak için aşağıdaki taahhütlerde bulunmaktadır: 

 

  • İstismar ve taciz hakkındaki politikalarını oryantasyon ve eğitim programları haline getirmek, 

 

  • Geçerli kanunlar dâhilinde, cinsel sömürü, istismar ve taciz faillerinin tekrar işe alınması ve görevlendirilmesini önleyebilmek için sabıka kaydı sorgulamak, 

 

  • İstismar ve tacize dair iddia ve şikâyetleri beyana dayalı değerlendirerek, tarafsız ve kişileri koruyacak şekilde uygun adımları atmak, 

 

  • Geri bildirim ve şikâyet mekanizmalarında belirlenen tüm süreçleri izlemek, 

 

  • İstismar ve tacizi önleme ve buna cevap verme amaçlı politikaları en az yılda bir gözden geçirmek. 

 

  • Toplumsal hassasiyetlere uygun olarak misafirleri davranış kuralları ile ilgili bilgilendirmek.



Yerel Toplum, Kültür ve Kalkınma

ARZ URLA, yerel toplumun ve ve çevre kültürel miras ve özelliklerini desteklenmesine yönelik bir politika oluşturmuştur.

Bu politika kapsamında;

Yerel Topluluğun Desteklenmesi Faaliyetleri Politikası

Amaç:

Bu politika, ARZ Urla Otel’in faaliyet gösterdiği bölgede sosyal, kültürel ve ekonomik anlamda yerel topluluğu desteklemeyi, bölge halkıyla karşılıklı faydaya dayalı ilişkiler kurmayı ve sürdürülebilir kalkınmaya katkı sağlamayı amaçlar.

Kapsam:

Politika, otel yönetimi, çalışanları, tedarikçileri ve iş birliği yapılan tüm paydaşları kapsar. Urla bölgesindeki yerel üreticiler, sanatçılar, el sanatları ustaları, kooperatifler, eğitim kurumları ve sivil toplum kuruluşları öncelikli yerel aktörler arasında değerlendirilir.

Sunduğumuz sosyal haklar, yan haklar ve ödüllerden tüm çalışanlarımızın yararlanmasını sağlarız. 

İşyerimizde din, dil, ırk, cinsiyet, yaş, medeni hal, cinsel tercih ve fiziksel özür gibi farklılıkları gözetmeksizin bütün personele eşit davranılmaktadır. 

Ücret ayarlamalarında eşit işe eşit ücret politikası izlenmektedir. 

Cinsiyet, medeni durum ve hamilelik işe alım sürecinde belirleyici değildir. 

Kadınların iş gücüne katılımı desteklenmekte ve eşit fırsatlar sunulmaktadır. 

Ayrımcılık ile şikayetlerinizi direkt olarak Otel Sahibine veya şikayet kutuları aracılığıyla isimsiz olarak iletebilirsiniz.

 

Temel Politikalar ve Faaliyet Alanları:

  1. Yerel İstihdamın Desteklenmesi

    • Otel bünyesinde istihdam edilen personelin mümkün olduğunca Urla ve çevresinden seçilmesi.

    • Gençlere, kadınlara ve dezavantajlı gruplara yönelik mesleki eğitim ve staj imkânlarının sağlanması.

  2. Yerel Tedarik ve Üreticilerin Desteklenmesi

    • Gıda ve içecek temininde yerel üreticilerden, kooperatiflerden ve küçük çiftçilerden satın alma önceliği.

    • Otel mutfağında mevsimsel ve bölgesel ürünlerin kullanılmasına özen gösterilmesi.

    • El yapımı ürün, hediyelik eşya ve zanaat eserlerinin satışına alan yaratılması.

  3. Kültürel Değerlerin Korunması ve Tanıtılması

    • Yerel müzik, dans ve el sanatlarının etkinliklerle otel bünyesinde tanıtılması.

    • Yerel sanatçılar ve topluluklarla kültürel iş birlikleri kurulması.

    • Bölgeye özgü geleneklerin ve yaşam biçimlerinin saygıyla korunması.

  4. Toplumla Etkileşim ve Şeffaflık

    • Yerel halkla açık iletişim kanalları kurulması ve sürdürülebilirlik politikalarının paylaşılması.

    • Otelin faaliyetlerinden etkilenen toplulukların görüşlerinin alınması ve karar süreçlerine dâhil edilmesi.

  5. Sosyal Sorumluluk Projeleri

    • Yerel okullara, kadın kooperatiflerine, çevre projelerine ve toplumsal gelişim odaklı girişimlere gönüllü destek sağlanması.

    • Gönüllülük faaliyetlerinin çalışanlar tarafından desteklenmesinin teşvik edilmesi.

  6. Çevresel ve Kültürel Farkındalık

    • Misafirlerin yerel çevre, gelenekler ve hassasiyetler konusunda bilgilendirilmesi.

    • Sürdürülebilir turizm bilincinin yaygınlaştırılması için rehberli yürüyüşler, atölyeler ve eğitim içerikleri hazırlanması.

 

Uygulama ve İzleme:

  • Bu politika yıllık olarak gözden geçirilir ve gerekli görülen güncellemeler yapılır.

  • Yerel toplulukla olan iş birlikleri, sayısal verilerle ve geri bildirimlerle izlenir.

  • Politika uygulamalarından Otel Yönetimi ve Sürdürülebilirlik Sorumlusu müştereken sorumludur.

ARZ Urla Otel – Yerel Geçim Kaynakları Koruma ve Destekleme Politikası

1. Amaç

ARZ Urla Otel olarak, bulunduğumuz Urla bölgesinde yaşayan yerel halkın geçim kaynaklarının sürdürülebilir şekilde korunması ve güçlendirilmesini taahhüt ediyoruz. Bu politika, bölgesel ekonomik kalkınmayı desteklemek ve sosyal sorumluluğumuzu yerine getirmek amacıyla hazırlanmıştır.

2. Kapsam

Bu politika, otelimiz çalışanları, tedarikçileri, iş ortakları ve yerel toplulukları kapsamaktadır.

3. Temel İlkeler

  • Yerel Tedarik: Yerel üreticilerden ve esnaflardan alışveriş yaparak bölge ekonomisine katkıda bulunmak.
  • İstihdam: Yerel halkın istihdam edilmesine öncelik vererek iş imkanlarını artırmak.
  • Eğitim ve Gelişim: Yerel girişimcilerin ve çalışanların bilgi ve becerilerini geliştirmek için eğitim ve destek programları sunmak.
  • Çevresel Duyarlılık: Yerel doğal kaynakları koruyarak, çevresel sürdürülebilirliği sağlamak.
  • Kültürel Değerlerin Korunması: Yerel kültür ve geleneklerin yaşatılmasına katkıda bulunmak.

4. Uygulamalar

  • Yerel Ürün Alımı: Otelin ihtiyaç duyduğu mal ve hizmetlerin mümkün olduğunca yerel tedarikçilerden temin edilmesi.
  • Yerel İstihdam Programları: Bölge halkının iş gücüne katılımını artırmak için iş başvurularında yerel adaylara öncelik verilmesi.
  • Eğitim İşbirlikleri: Yerel meslek okulları ve kooperatiflerle iş birliği yaparak mesleki eğitim ve staj imkanları sunmak.
  • Sosyal Sorumluluk Projeleri: Yerel geçim kaynaklarını destekleyen projelerde aktif rol almak ve destek vermek.
  • Bilgilendirme ve Farkındalık: Çalışanlar ve paydaşlar arasında yerel ekonomi ve geçim kaynaklarının önemi konusunda bilinçlendirme faaliyetleri düzenlemek.

 

5. İzleme ve Değerlendirme

Politikanın etkinliği düzenli olarak gözden geçirilecek, uygulama sonuçları raporlanacak ve gerekirse iyileştirmeler yapılacaktır.

 

Sonuç:

ARZ Urla Otel, yerel halkın ekonomik sürdürülebilirliğini destekleyerek bölgenin kalkınmasına katkı sağlamayı ve sosyal sorumluluk bilinciyle hareket etmeyi taahhüt eder.

Yerel Kaynakların Kullanımı Politikası

ARZ Urla, İzmir Urla’ da yer almaktadır. Otel, bölgedeki yerel halk için önemli bir geçim kaynağıdır. Otel, bölgeye turist çekerek yerel halkın iş ve gelir yaratmasına yardımcı olmaktadır. Ancak, otelin bölgedeki yerel halkın barınma, ulaşım ve kaynak kullanımı gibi hakları ile ilgili bazı riskleri de bulunmaktadır.

Otel, bölgedeki yerel halkın barınma hakkını etkileyebilir. Otel, bölgedeki konut fiyatlarının artmasına neden olabilir. Bu da, yerel halkın konut edinmesini zorlaştırabilir. Ayrıca, otel, bölgedeki trafik yoğunluğunu artırabilir. Bu da, yerel halkın ulaşımını zorlaştırabilir.

ARZ Urla, bölgedeki yerel halkın barınma, ulaşım ve kaynak kullanımı gibi hakları ile ilgili riskleri değerlendirerek, bu riskleri azaltmak için önlemler almalıdır. Otel, yerel halk ile iş birliği yaparak, bölgenin sürdürülebilir kalkınmasına katkıda bulunmalıdır.

ARZ Urla,  yerel halkın barınma, ulaşım ve kaynak kullanımı vb. hakları ile ilgili riskleri şunlardır:

  • Otel’in inşası ve işletilmesi, yerel halkın barınma ve ulaşım haklarına zarar Otel, yerel halkın yaşadığı arazileri satın alabilir veya kiralayabilir ve bu da yerel halkın barınma hakkını kısıtlayabilir. Otel, ayrıca yerel halkın kullandığı yolları ve toplu taşıma araçlarını da kullanabilir ve bu da yerel halkın ulaşım hakkını kısıtlayabilir.

  • Otel’in inşası ve işletilmesi, yerel halkın kaynak kullanımı haklarına zarar verebilir. Otel, yerel halkın kullandığı su, elektrik ve diğer kaynakları kullanabilir ve bu da yerel halkın kaynak kullanımı hakkını kısıtlayabilir.

  • Otel’in inşası ve işletilmesi, yerel halkın kültürel ve dini haklarına zarar verebilir. Otel, yerel halkın kültürel ve dini değerlerine aykırı olabilir ve bu da yerel halkın kültürel ve dini haklarına zarar verebilir.

Otel, yerel halkın barınma hakkını etkileyebilecek riskleri azaltmak için, aşağıdaki önlemleri alabilir:

  • Otel, bölgedeki konut fiyatlarının artmasını önlemek için, yerel halk ile iş birliği yaparak, konut inşası için yeni projeler geliştirebilir.

  • Otel, bölgedeki konut fiyatlarının artmasını önlemek için, yerel halka konut kredisi ve diğer finansal destek sağlayabilir.

Otel, yerel halkın ulaşım hakkını etkileyebilecek riskleri azaltmak için, aşağıdaki önlemleri alabilir:

  • Otel, bölgedeki trafik yoğunluğunu azaltmak için, otobüs gibi toplu taşıma araçlarının seferlerini artırabilir.

  • Otel, bölgedeki trafik yoğunluğunu azaltmak için, otelin önündeki caddeye bisiklet yolları inşa

Otel, yerel halkın kaynak kullanımı hakkını etkileyebilecek riskleri azaltmak için, aşağıdaki önlemleri alabilir:

  • Otel, su tasarrufu için, su tasarruflu duş başlıkları ve musluklar

  • Otel, elektrik tasarrufu için, enerji verimliliği sağlayan aydınlatma sistemleri

  • Otel, diğer kaynakların kullanımı için, yerel halk ile iş birliği yaparak, sürdürülebilir kaynak kullanımı projeleri geliştirebilir.

ARZ Urla, yerel halkın barınma, ulaşım ve kaynak kullanımı vb. haklarına zarar vermemek için bu önlemleri alarak, yerel halk ile uyum içinde çalışacaktır

ARZ Urla Otel  olarak ‘Müşteri’ değil ‘misafir’ zihniyetiyle misafirlerimizi Türk misafirperverliği ile karşılar, tatilleri boyunca tüm sorunlarıyla ilgileniriz. 

Fark yaratabilmenin en önemli yolunun misafirlerimize kaliteli hizmetler sunarak yüksek seviyede misafir memnuniyeti sağlamaktan geçtiğinin bilincindeyiz. 

Misafirlerimizin istekleri kaliteli bir hizmet sunabilmemiz için önemlidir. 

Misafirlerden şikâyet aldığımız durumlarda, objektif, özenli ve dikkatli bir şekilde inceleyip çözüm odaklı davranırız. Misafirlerimize özel tema geceleri sunarak hem kendi kültürümüzü tanıtıp hem de memnuniyetlerini en üst seviyede tutmaya çalışıyoruz. 

Otelimiz, yerel halkının fikri mülkiyet haklarına saygı gösterir. Geleneksel ve çağdaş yerel kültürün otantik unsurları mutfağımızda, tasarımımızda, dekorasyonda değerlendirir. 

ARZ Urla olarak kültürel mirasımızın korunması ve tanıtılması adına birçok iletişim kanalı ile yakınımızda bulunan yerleşim bölgeleri, tarihi güzellikler, zanaatlar ve arkeolojik kalıntıların bilgi erişimini sağlanmaktayız. Global anlamda bölgenin tanınması ve kalkınmasına katkı sağlıyoruz. 

ARZ Urla misafirlerimize; 

  • Turistik ve tarihi yerlerden herhangi bir malzeme alınması ve alan dışına çıkarılması Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı olduğu için tarihi yerlerden herhangi bir tarihi nesneyi hatıra olarak bile almaması gerektiği, • Tarihi yerlere çöp atılmaması gerektiği; 
  • Tarihi yerlerde ateş yakılmaması gerektiği; 
  • Herhangi bir tarihi objeye / yapıya tırmanılmaması veya tahrip edilmemesi gerektiği; 
  • Tarihi objelere/yapılara dokunulmaması gerektiği; 
  • Herhangi bir tarihi nesne ve yapının üzerinin boyanmaması, üzerine yazı yazmaması veya karalamaması gerektiği; • Büyük çantalar veya sırt çantaları ile dar ve kalabalık yerlerde dolaşmak, bir nesnenin düşmesine veya bir duvar resmini çizmesine veya mahvetmesine neden olabileceği hakkında bilgilendirme yapıyoruz. 
  • Misafirlerimizi turistik yerlerle ilgili ulaşım ve girişlerle ilgili bilgilendirmekteyiz. 
  • Otelimiz, tarihsel ve arkeolojik eserleri alıp satmaz, ticaretine aracılık etmez ve bunları sergilemez. Otelimiz yerel ürünlerin tanıtılması ve tüketimine öncelik vermektedir. Tüm faaliyetlerinde gastronomide sürdürülebilirliği sağlamak için yenilikçi ve yaratıcı uygulamalar ortaya koymaktadır.



Sürdürülebilir Tedarik ve Satın Alma Yönetimi

Satın alma Prosedürümüzde Sürdürülebilirlik vurgusu yapılarak çalışanlar tarafından içselleştirilmesi sağlanmıştır. SATINALMA POLİTİKALARININ BELİRLENMESİ; 

  • İş yaptığımız firmaları İş Ortağı olarak görür. Firmalara ait ödeme sorumluluklarını anlaşılan vade ile ödeme yapmaya özen gösterir. İş Ortaklarının ticari yaşamlarını devam ettirme gayretindedir. 
  • Tüm tedarikçilere eşit bilgi, fırsat ve ortam sağlayarak, objektif kriterlerle, şeffaf katılım gizli fiyat ve sonuç ilkesine sadık kalır. 
  • İlgili resmi mevzuatlara uygun ürün ve hizmetleri satın alır, yerel işletmeler ve yerel işareti bulunan ürünlerin alımı önceliklidir. 
  • Geri dönüştürülmüş hammadde ile yapılan veya geri dönüştürülebilecek ürünler, sürdürülebilir şekilde üretilmiş veya sürdürülebilir kaynaklardan sağlanmış, daha az ambalaj ve atık içeren, organik, enerji ve su tasarrufu sağlayan, çevre açısından sürdürülebilir ürün ve hizmetlerin alımını öncelikli olarak yapar. 
  • Kooperatifler, yerel birlikler ve kadın girişimcilerin oluşturduğu işletmelere pozitif öncelik tanır. • Satın almalarda mümkün olan her yerde büyük ambalajlı ürün tedarikini önceliğimiz olarak kabul etmekte, böylece fazla ambalaj atığı oluşumunu engellemeye çalışmaktayız. 
  • Kalite Güvence Yönetim Sistemleri, Çevre ve İş Sağlığı Güvenliği Yönetim Sistemleri, uluslararası düzeyde kabul görmüş çevre ve sürdürülebilirlik etiketlerine/sertifikalarına sahip olmasına dikkat etmekteyiz. 
  • Üretim ve tedarikte, çevreye zararlı etkilerinin olmamasına, çevre mevzuatlarına uyuyor olmasına önem veriyoruz. 
  • Kaynakları; doğal yaşama, ekosisteme zarar vermeden, uygun bir şekilde kullanıyor/tüketiyor olmasına, avlanma yasaklarına uyuyor olmasına dikkat ediyoruz. 
  • Yerli ve yerel üretim/hizmet sağlayıcısı olmasına önem veriyoruz.

1. Amaç

ARZ Urla Otel olarak, çevresel etkilerimizi minimize etmek, doğal kaynakların sürdürülebilir kullanımını desteklemek ve misafirlerimize sağlıklı ürünler sunmak amacıyla, satın alma süreçlerimizde çevre dostu ve organik ürünlerin tercih edilmesini esas alıyoruz.

2. Kapsam

Bu politika, otelimizin tüm satın alma birimlerini ve süreçlerini kapsar; özellikle gıda, temizlik, bakım ve ofis ürünleri alanlarında geçerlidir.

3. Politika İlkeleri

  • Yerel ve Organik Ürünlerin Önceliklendirilmesi:

    Satın alma sürecinde, mümkün olan her durumda yerel üreticilerden ve organik sertifikalı ürünlerden temin sağlanır.

  • Çevre Dostu Ürünlerin Tercihi:

    Kimyasal içerik bakımından zararsız, biyobozunur, ambalajında geri dönüşümlü veya minimum plastik kullanılan ürünlere öncelik verilir.

  • Tedarikçi Değerlendirmesi:

    Tedarikçilerin çevresel ve sosyal sorumluluk kriterlerine uyumu, sertifikasyonları ve sürdürülebilirlik politikaları göz önünde bulundurulur.

  • Eğitim ve Farkındalık:

    Satın alma personeli, çevre dostu ürünler ve sürdürülebilir satın alma konusunda düzenli olarak bilgilendirilir ve eğitilir.

  • Sürekli İyileştirme:

    Pazar araştırmaları ve yeni teknolojiler takip edilerek, satın alma süreçlerimizde çevresel etkileri azaltacak uygulamalar sürekli geliştirilir.

4. Uygulama ve İzleme

  • Satın alma kararları, ilgili ürünlerin çevresel etkileri analiz edilerek alınır.

  • Organik ve çevre dostu ürünlerin tedariki ve kullanım oranları düzenli olarak raporlanır.

  • İlgili performans göstergeleri (örneğin organik ürünlerin toplam satın alma içindeki payı) belirlenerek takip edilir.

5. Sonuç

ARZ Urla Otel olarak, çevreye duyarlı, sağlıklı ve sürdürülebilir bir gelecek için satın alma politikamızda çevre dostu ve organik ürün tercihine kararlılıkla devam edeceğimizi taahhüt ederiz.

Doğal, Kültürel Miras ve Gezilecek Yerler ve Festivaller Listesi

URLA 

Yaklaşık olarak İzmir merkeze 40 km uzaklıkta bulunan  Urla’ya çok kolay şekilde ulaşım sağlayabilirsiniz. Özel  aracınızın yanında toplu taşıma araçlarını da kullanarak  varmanız mümkündür. Urla gezilecek yerleri, tarihi, doğal ve  kültürel güzellikleri oldukça fazladır. Tarih boyunca farklı  medeniyetler tarafından önemli bir yer olarak kabul edilmiş  Urla, antik kalıntıları ile tarihsel yolculuk yapmanıza da  yardımcı olmaktadır. Urla’da sanat ve kültür de önemli bir yer  tutmaktadır. Urla plajları ve gizli kalmış koyları ile huzurlu bir  deniz tatili gerçekleştirebilirsiniz. Plajların birçoğu mavi  bayraklı plajlardır.

URLA’DA GEZİLECEK YERLER

Urla Sanat Sokağı

Tarihi olarak 19’uncu yüzyıla  

kadar geri götürülebilen bu  

sokak, turistlerin de en  

popüler bölgelerinden  

biridir. Sokakta seramikten heykele müzikten ahşap oymalara  kadar pek çok etkinlik bulunmaktadır. Ayrıca etrafta yer alan  zanaat ve el işi atölyeleri de el yapımı hediyelik ve süs eşyalarını  alabilmenize fırsat tanıyor.

Urla İskele

Urla’nın merkezi olarak da kabul  

edilen Urla İskele günün her saati  

etkileyici manzaraları ile ilçenin  

en uğrak noktalarından birisidir.  

Özellikle antik dönemlerde  

ilçeye ulaşım açısından önemli  

bir yer olarak kabul edilmektedir.  

İskelenin yanı başında bulunan İskele etrafında bulunan restoran ve  kafelerde yiyecek ve içecek ihtiyacının giderilmesi mümkündür. 

Urla Bağ Yolu

Antik çağlardan günümüze,  

bölge adını şarapçılıkla  

duyurmuş, İyonlar, Persler,  

Romalılar ve son olarak  

Türkler tarafından eşsiz ve  

vazgeçilmez kabul edilmiştir.  

Urla Bağ Yolu’nun verimli  

bağlarında uluslararası şaraplık üzümlerden ve yerel şaraplık  üzümlerden yetiştirilir. Urla’nın antik üzümlerinden Urla Karası,  Gaydura ve Foça Karasıyla üretilen ilk kırmızı şaraplar da  üretilmiştir.

Zeytin Rotası 

Evliya Çelebi’nin hurma  

zeytinini övdüğü Urla, tarihe  

ve engin bir zeytinyağı bilgi  

birikimine şahitlik eden anıt  

zeytin ağaçları ile Urla! Konu  

Zeytin ve zeytinyağı olunca  

Urla üzerine söylenecek çok şey bulunmaktadır. Limantepe  kazılarında, M.Ö. 3000’den kalma zeytin tanelerini ezmek için  kullanılan küçük el havanları, öğütme taşları, zeytinyağını  karasudan ayrıştırmaya yarayan seramik kaplar ve daha sonraki  dönemlere ait zeytinyağı depoları bulunmuştur.

Malgaca Pazarı

Arasta olarak da  

tanınmaktadır. Günümüzde  

inatla yaşatılmaya çalışılan bu  

tarihi pazar; kahve dükkânları,  

kafeteryalar, aktarlar ve  

organik ürünler satan  

tezgahlardan oluşmaktadır.  

Urla’nın bilinen en eski ticaret  merkezleri arasındadır. 

Karantina Adası

Osmanlı döneminde  

bulaşıcı hastalıkların  

önüne geçilmesi  

amacıyla kullanılmıştır.  

1865’te İlk Osmanlı  

karantina bölgesini  

kuran Fransızlardır.  

Kurulan tesis, ticaret ve  

yolcu gemileri ile özellikle kuzey hac yolu için gelen hacılar için  düşünülmüş ve 1950 yılına kadar aktif kalmıştır. 150 yıl önce inşa  edilen ve ölümcül hastalıklara ilk müdahalenin yapıldığı  tahaffuzhane, dönemin en ileri sağlık merkezlerinin başında  gelmektedir. 

Ankara 

Üniversitesi  

Mustafa Vehbi  

Koç Deniz  

Arkeolojisi  

Araştırma  

Merkezi 

Beş farklı  

üniteden oluşan  

merkezde, su altı çalışmalarında büyük öneme sahip  restorasyon laboratuvarı, depo alanı, ulusal ve uluslararası  ölçekte araştırmalara ev sahipliği yapması hedeflenen bir  kütüphane, bölgeye hizmet verecek konferans salonu, antik  dönemlerden günümüze uzanan denizcilik teknolojilerindeki  gelişmeleri yansıtan canlandırmaların sergileneceği 4  dönümlük sergileme alanları ile projelerde çalışan  katılımcıların barınabilmesi için 30 kişi kapasiteli yatakhane  bulunmaktadır.

Arkas Sanat Urla

Pek çok farklı sanat ve  

zanaat alanını  

barındıran, kapsamlı  

bir koleksiyon olan  

Arkas Koleksiyonu,  

farklı dönemlere ışık  

tutan resim, heykel,  

halı, zırh, cam obje gibi  

Türkiye’den ve yurt  

dışından sanatçılara ait eserlerden oluşmaktadır. Arkas  Koleksiyonu’ndan eserler, Arkas Sanat Merkezi’nde gerçekleşen  pek çok serginin yanı sıra yurt içi ve yurt dışında önemli müzelerde  dönemsel olarak sergilenmektedir.

Urla Kent Tarihi ve Arşivi 

(UKTA) Müzesi 

Urla’nın tarihi ve kültürel  

değerlerinin, gelenek ve  

göreneklerinin derlenip  

kayıt altına alındığı UKTA  

Müzesi, 2023 yılının Mayıs  

ayından ziyaretçilere  

açılmıştır. İlçenin eski  

yapılarından olan tarihi Arditi Köşkü (Eski Tekel Binası)  gerçekleştirilen mimari tasarım ve uygulamalarla restore edilerek,  modern bir müze anlayışı doğrultusunda UKTA Müzesi için bir arşiv  ve sergi alanı olarak yeniden tasarlanmıştır.

Necati Cumalı Anı 

ve Kültür Evi 

Necati Cumalı’nın  

çocukluğunun  

geçtiği baba evi,  

yazar tarafından  

ölümünden önce  

Urla Belediyesi’ne  

bağışlanmış ve anı  

evine  

dönüştürülmüştür. Kuruluş tarihi ve amacı Urla Belediyesi  tarafından restorasyonu gerçekleştirilen ev, 2001 yılında  hizmete girmiştir. Necati Cumalı’nın eserlerinin tanıtılması ve  anısının yaşatılması amacıyla açılan evde yazara ait özel eşyalar,  eserlerini yazarken kullandığı daktilo, Necati Cumalı’nın  kitaplarının değişik baskıları sergilenmektedir.





URLA VE URLA’YA YAKIN MÜZELER, ANTİK KENTLER VE ÖREN YERLERİ

Klazomenai Antik Kenti

Urla’da bulunan 12 İyon 

kentinden birisi olan  

Klazomenai Antik Kenti,  

Limantepe’den batıdaki  

Ayyıldız ve Cankurtaran  

tepeleri eteklerine kadar yayılmaktadır. Bir bölümü Karantina  Adası üzerindedir. Klazomenai’de kazısı tamamlanan  zeytinyağı işliği, bugün de kullanılan teknolojinin 2600 yıl önce  dünyada ilk defa bu bölgede geliştirildiğini kanıtlamaktadır. 

Limantepe Kazıları

Urla’da deniz kıyısındaki İskele  

Mahallesi’nde yer alan  

Limantepe en azından M.Ö. 4.  

binden 2. bin sonuna kadar tüm  

kültürleri kesintisiz olarak  

yansıtmaktadır. Antik  

Klazomenai kenti de dikkate alınacak olursa, Klasik Çağ’ın  sonuna kadar kültürel süreklilik devam etmektedir. Bu özellik  Batı Anadolu’da sadece Liman Tepe’de görülmektedir. İzmir  bölgesinde tespit edilen ve kazılan prehistorik merkezler Liman  Tepe ile büyük bir kültürel birikimi ortaya koymuştur

Köstem Zeytinyağı 

Müzesi 

Urla’da bulunan Dünyanın  

en büyük zeytinyağı müze  

kompleksi özelliğini  

taşımaktadır. Türkiye’deki  

geçmişten günümüze  

kullanılan tüm zeytinyağı  

üretim tekniklerinin görülebileceği müze, son yıllarda gelişen  müzecilik anlayışları doğrultusunda, eğitim, öğrenme,  araştırma, bilim, sanat, tasarım ve projecilik işlevlerini de  kapsamaktadır. Köstem Zeytinyağı Müzesi aslında bir teknoloji  müzesidir.

Efes Antik Kenti 

Selçuk’ta yer alan Efes,  

UNESCO Dünya Miras  

Listesi’nde yer almaktadır.  

Antik dönemin en önemli  

merkezlerinden biri olan Efes,  

tarih öncesi dönemden  

başlayarak Helenistik, Roma, Doğu Roma, Beylikler ve Osmanlı  dönemleri boyunca yaklaşık 9000 yıl kesintisiz yerleşim görmüş ve  tarihinin tüm aşamalarında çok önemli bir liman kenti ve kültürel ve  ticari merkez olmuştur. Yine aynı bölgede bulunan Meryem Ana Evi,  Ayasuluk Tepesi, Saint Jean Bazilikası, Çukuriçi Höyük de mutlaka  ziyaret edilmelidir. Urla – Efes arası 58 km’dir.

Erythrai Antik Kenti

Çeşme’nin 20km kuzey  

doğusunda yer alan Ildırı  

Köyü’nün Antik  

dönemdeki adı Erythrai’dir.  

Kentte ele geçen bulgular,  

İlk Tunç Çağı’ndan bu yana  

yerleşimin olduğunu  

göstermektedir. MÖ. 8 yüzyıl’dan M.Ö. 4. yüzyıl’a kadar iskân  ve yerleşimlerine işaret ettiği sanılmaktadır. Antik İyonya  bölgesinin sosyal politik değişimlerinde etkin rol oynadığını  ortaya koyan buluntular Helenistik, Roma dönemlerine işaret  ettiği görülmektedir. Urla – Ildırı arası 44 km’dir.

Teos Antik Kenti

Sığacık’a yürüme  

mesafesinde deniz  

kenarında bulunan Teos  

bundan 3 bin yıl öncesine  

kadar Kuzey İon’un başkenti  

konumundaydı. Kurucusu  

Dioysos’un oğlu Athames  

olarak bilinmektedir. Teos’un antik dönemde mimari alan ve  ticarette önemli bir yeri vardır. Teos, bir dönem İyon şehrinden  huzursuzluk yarattıkları ileri sürülerek kovulan sanatçılara  kapılarını açmış, tarihte ilk kez Sanatçılar Birliği’nin kurulduğu bir  kent olmuştur. Oldukça yaşlı zeytin ve menengiç ağaçları antik  kentin doğal anıtlarıdır. Bu zeytin ağaçlarından birisi de kentin  simgesi haline gelen, yaklaşık 2000 yaşındaki Teos Antik Zeytin  Ağacı’dır. Urla – Sığacık arası 36 km’dir.

Notion Antik Kenti

Liman kenti olan  

Notion, bugünkü  

Ahmetbeyli köyünün  

sınırları içindedir.  

Kolophon’a 15 km  

uzaklıktadır.  

Günümüz köylüleri  

tarafından “Kale“olarak adlandırılan Akropol, iki tepe üzerine  oturmakta ve kentin baş tanrıçası Athena Polias’a adanmış olan  tapınak, Akropol’ün batı tepesi üzerinde denize tümüyle hakim  bir konumda bulunmaktadır. Kentin batı ve kuzeyindeki iki  kapısı ayaktadır. Akropolün üstünde Samos Adası ve  Kuşadası’na doğru harika bir deniz manzarası vardır. Hellenistik  Dönem’de yapılmış sur duvarları, çok iyi durumdadır. Kentin  doğu ucunda tiyatro, agora, bouleuteriyon, batı ucunda avlu  ortasında çok küçük bir Athena Tapınağı bulunmaktadır. Urla – Notion Antik Kenti arası 66 km’dir.

Kolophon Antik Kenti

Değirmendere Mahallesi’nin  

doğusunda kurulmuş olan  

Kolophon, deniz kenarında  

kurulmayan tek İyon  

yerleşimidir. Kolophon, 12 İyon  

şehrinden biridir. Güçlü bir  

donanmaya ve süvari birliğine  

sahip olmasına rağmen, birçok savaştan zarar görmüş ve deniz  korsanları zamanında bile Lidya, Pers ve Makedonya kuvvetleri  tarafından yönetilmiştir. Kolophon MÖ 302’de Lysimakhos  tarafından yıkılınca, onun komşu şehri olan Notion önem  kazanmıştır. Urla – Kolophon Antik kenti arası 35 km’dir.





URLA’DA FESTİVALLER

Uluslararası Urla Enginar 

Festivali 

Mucizevi Urla Sakız  

Enginarın tanıtımı için her yıl  

Mayıs ayında Uluslararası  

Urla Enginar Festivali  

düzenlenmektedir. Festival  

üç gün sürmekte ve şehir dışı  

ve uluslararası binlerce ziyaretçiye ev sahipliği  yapmaktadır. Festival tadım etkinlikleri, mutfak atölyeleri,  yemek sohbetleri, sergiler ve müzik dinletileriyle  renklendirilmektedir. Dünya Gurme Şehirleri Ağı içinde yer  alan Urla’da düzenlenen Enginar festivali dünyaca ünlü  şeflerin yemek yapma ve tadım oyun alanına  dönüşmektedir.

Urla Bağbozumu 

Şenlikleri 

“Zeytine yağın,  

üzüme balın  

düştüğü gün” Bu  

geleneksel bayram,  

Urla Belediyesi ve  

Ziraat Odası iş  

birliği ile 20 yılı aşkın zamandır “Bağbozumu Şenlikleri” adı  altında sürdürülmektedir. Şenlikler, her yıl Ağustos’ta  Malgaca Pazarı’nda yapılmaktadır. Festivalde bütün yıl  boyunca emek verilerek yetiştirilen üzümler üreticileri  tarafından toplanarak davul ve zurnalar eşliğinde  katılanların beğenisine sunulmaktadır. 

Barbaros Oyuk Festivali

İzmir Büyükşehir Belediyesi,  

Urla Belediyesi ve Batı Urla  

Köyleri Derneği’nin  

destekleriyle 2016 yılında  

başlayan Barbaros Oyuk  

Festivali, Urla’da görülmesi  

gereken etkinliklerden biridir.  

Ağustos ayında düzenlenen ve 3 gün süren festival her yıl  bir hayli ilgi çekmiştir. Korkuluklar köye hayli güzel bir  görüntü vermektedir. Köyde yaşayanlar korkuluklara  eskiden beri oyuk dediklerinden Festivalin adı da bu  nedenle Oyuk Festivali olmuştur. Oyuk Festivali’nde en  güzel korkuluk yarışması, en güzel avlu ve yemek  yarışmaları yapılmaktadır.

Mart Dokuzu Urla Ot 

Festivali 

2013 yılından bu yana her yıl  

Mart ayında  

düzenlenmektedir. Doğaya  

meraklı, Akdeniz mutfağına  

ilgi duyanların ilgiyle  

izlediği etkinlikte, değişik yenilebilir Urla otlarının satılacağı  sergilikler açılmaktadır. Ayrıca ziyaretçiler yöresel otları nasıl  toplayacaklarını ve hangi yöntemlerle pişireceklerini öğreten  atölyelere de katılabilmektedir. Festival kapsamında müzik  dinletileri, söyleşiler, hediyelik eşya sergilikleri açılmaktadır.